Recruit
採用情報
Our Organization
あなたの仕事を、
肩書だけで決めない。
アールディー×RDでは、一人ひとりが自分の強みを活かしながら成長できる、新しい組織づくりを進めています。その中心にあるのが、次の3つの考え方です。
フォーメーション型組織
人が成長すれば、組織も変わる。
決められた組織図に人を当てはめるのではなく、一人ひとりの成長や能力の向上によって、役割や組み合わせが変わり、組織全体がダイナミックに組み替わっていく。人を組織に合わせるのではなく、人の成長に合わせて、組織図も進化していきます。
バーサタリスト
一つの仕事だけに、自分を決めなくていい。
役割の「掛け持ち」を推奨しています。営業×SE、分析×広報、事務×インサイドセールス、調査×新規開拓。主たる専門領域を持ちながら、自分の能力や興味を掛け合わせて、独自の職域をつくっていく働き方です。もちろん、一つの専門性を深める「スペシャリスト」という選択もできます。
ピア評価
「上司にどう見られるか」だけを評価にしない。
仕事を一番近くで見ているのは、上司だけではありません。一緒に働いた仲間だからこそ分かる貢献があります。上司からどう見られるかではなく、仲間とどう協力し、どんな価値を生み出したか。社員の声はAIで整理し、自己評価や客観的な成果とあわせて、最終的には人が評価します。
人が成長すれば、組織も変わる。新しいことに挑戦すれば、自分の職域も変わる。そして、その挑戦や貢献を、一緒に働く仲間も見ている。アールディー×RDは、そんな会社を目指しています。
あなたは、ここでどんな働き方をつくりますか。
現在、採用活動を休止しております
誠に勝手ながら、現在は新規の採用募集を一時休止しております。募集を再開する際は、このページにてあらためてお知らせいたします。
ご興味をお持ちいただいた方は、下記フォームより「採用について」とご記入のうえ、お問い合わせいただければ、再開時に優先してご案内させていただきます。
Flow
応募の流れ
エントリー
お問い合わせフォームより、ご応募ください。
書類選考・面接日程調整
担当者よりご連絡し、面接日程を調整いたします。
面接
本社にて、経歴やご希望をお伺いします。オンライン面接もご相談可能です。
内定・入社
内定後、入社日をご相談のうえ決定します。